юридическая фирма осуществляющая регистрацию смены Генерального директора в ЕГРЮЛ
внесение изменений в ЕГРЮЛ: срок представления в ЕГРЮЛ изменения состава участников.

Выплаты при прекращении трудового договора в связи со смертью генерального директора

<--Как поступить и что делать в случае смерти Генерального директора?<--Смена руководителя в Общественном фонде

Согласно статье 141 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата, не полученная ко дню смерти генерального директора, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему генеральному директору сумм (компенсация и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:

  • свидетельство о смерти генерального директора;
  • письменное заявление о выплате причитающихся генеральному директору сумм;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с генеральным директором (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).

В соответствии статьи 2 Семейного кодекса Российской Федерации под членами семьи понимаются супруги, родители, дети (усыновителей и усыновленных). Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха (гл. 15 Семейного кодекса Российской Федерации).

В случае если к работодателю обращаются сразу несколько родственников умершего генерального директора, работодатель вправе выдать ее первому, обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Если же родственники обратились к работодателю одновременно, то вопрос о разделении причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке. В такой ситуации работодатель не обязан выбирать конкретного члена семьи или иждивенца, который должен получить выплаты сумм умершего генерального директора.

В Трудовом кодексе Российской Федерации нет указания на то, что члены семьи должны были проживать вместе с работником. Но следует обратить внимание на то, что согласно статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации право на получение подлежавших выплате наследодателю сумм имеют проживавшие с ним члены его семьи и его нетрудоспособные иждивенцы (независимо от того, проживали ли они совместно с умершим или нет).
Если отсутствуют указанные лица, либо они не предъявили требования,  соответствующие денежные суммы включаются в наследственную массу (части 3 статьи 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации). В такой ситуации работодатель может перечислить эти суммы на депозит нотариуса (статьи 327 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Специалисты нашего Центра готовы оказать Вам поддержку в решении вопросов, связанных с государственной регистрацией изменений в связи со сменой руководителя в Профсоюзе, Государственном автономном учреждении, Обществе и организации других форм собственности. Они окажут юридическую помощь, помогут разобраться в тонкостях законодательства, быстро оформить для Вас необходимые документы, а также пройти надлежащие инстанции.


Центр делового сотрудничества контакты

Приведение устава ООО в соответствие с новой редакцией ГК
срочно выписка из ЕГРЮЛ в москве
Добавление профессионального держателя реестра акционеров в ЕГРЮЛ
Регистрация устава в новой редакции
Купля-продажа доли учредителем в ООО
Смена директора в Унитарном предприятие
Устав ООО

© "Центр Делового сотрудничества", 2004-2016 г.
город Москва
Московская область: г.Балашиха, Балашихинский район, г.Воскресенск, Воскресенский район, г.Дмитров, Дмитровский район, г.Домодедово, Домодедовский район, г.Егорьевск, Егорьевский район, г.Истра, Истринский район, г.о. "Восход", г.Клин, Клинский район, г.Красногорск, Красногорский район, г.Мытищи, Мытищинский район, г.Наро-Фоминск, Наро-Фоминский район, г.о. ЗАТО, г.Ногинск, Ногинский район, г.Черноголовка, г. Павловский Посад, Павлово-Посадский район, г. Солнечногорск, Солнечногорский район, г. Ступино, Ступинский район, г. Чехов, Чеховский район, г. Электросталь, г. Сергиев Посад, Сергиево-Посадский район, г. Жуковский, г. Бронницы, г. Раменское, Раменский район, г.Королев,г.Юбилейный, г. Пушкино, Пушкинский район, г. Красноармейск, г. Шатура, Шатурский район, г. Рошаль, г. Подольск, Подольский район, г. Щербинка,г. Климовск, г. Коломна, Коломенский район, г.Озеры, Озерский район, г. Зарайск, Зарайский район, г. Луховицы, Луховицкий район, г. Орехово-Зуево, Орехово-Зуевский район, г. Серпухов, Серпуховской район, г. Протвино, г. Дубна, г. Талдом, Талдомский район, г.Химки, г.Лобня, г.Долгопрудный, г.Видное, Ленинский район, г.Щелково, г.Фрязино, г.Люберцы, г.Дзержинский, г.Лыткарино, г.Кашира, Серебряно-Прудский р-н, г.Волоколамск, Лотошинский р-н, Шаховской р-н, г.Железнодорожный , г.Реутов, г.Можайск, Рузский р-н, г.Одинцово, г. Звенигород, г. Краснознаменск
смена генерального директора
Смена руководителя Ассоциации
Открытие обособленного подразделения
Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя